关于离职的一些心得和体会

经过长达两个月的争取,公司各层领导总算是把我的离职申请都批了,这个过程算得上漫长了,其中大多数事情还是比较愉快的,当然了,也发生了一些不愉快的事情。愉快是基于我的谦让和理解以及对人际关系的尊重,而不愉快是因为有些领导做些毫无意义的拖延,甚至到了自食其言的程度,对于这样的领导,我也只能做些不愉快的事情,大体上人生中的第一次离职还是很心平气和的。

学会尊重和珍惜人际关系

全世界七八十亿人口,一辈子也遇不到几个人,所以要尽量将他们都视为朋友,即便是做不了朋友,最好也不要弄成了敌人。工作这四年以来,因为工作性质的问题,交往的圈子很狭隘,也就是科室的十几号人,以及产品线的其他一些同事,如果认为离职了,就跟他们没什么关系了,那就是对自己对这些年的处人处事的否认,也就是对自己的否认,所以在离职之前,我请科室的十来位同事喝了次离别酒。

与公司打交道凡是要留心

前几天在离职流程快办完的时候,公司固定资产部门居然说还有一台台式机挂在我名下没有归还,我当时就莫名其妙,我领的一个台式机早就归还了,怎么还有一个台式机在我名下,查了一下领用时间,发现是2007年1月份的,那时候我大四上学期刚结束,年前到公司某部门实习了半个月,当时某些领导随便找了个别人台式机给我,让我暂时用一下,谁知道,那极速排列3就挂在我名下了。四年下来,这台机器我压根不知道到哪里了,还要我赔偿173.3元。与公司打交道,凡事得谨慎,因为公司不会让步。

强硬地对待没法用道理说通的领导

好聚好散,是一个比较完美的理想,但是离职的过程中,总会遇到一些不怎么讲道理,甚至不怎么守信用的领导,当遇到这些人的时候,就该拿出强硬的态度,一再地姑且,最后吃亏的永远是自己。就像这次离职的申请,我在二月份初九提出了,鉴于当时科室离职人员太多,我答应科长三月份再提离职申请,到了三月一号我提了离职申请,部长承诺我月底一定将我流程批下去,可是到了四月二号,离职的流程还是卡在部长那里,我没办法一封邮件直接发给公司总经理了,当天晚上,某部长就批了离职流程。

小雪转中雪

23 Comments On 关于离职的一些心得和体会

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    很多时候就是这样啊,没有办法,生活吗,还是要继续的啊

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    额。。。离职。。。其实有时候也有想过,,,什么时候自己去创业的。。。

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    呃,俺是负责计算机类固定资产管理和采购的……所以赔钱找不到资产这种问题应该跟俺不搭界~
    对了,固定资产的发放领用是要有原始单据的,当时你签字了么?如果找不到原始单据,你可以拒认的……不过就100多块钱,有时候,破财消灾就是了~

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    说实话在公司说话真要当心的!!!

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    哎 不讲道理的领导是要来硬的!

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    王志耀就是个傻逼

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    07年的台式机,折旧也折没了吧;

    有些人就是想不通,既然已经说离职了,心早就跑了,还卡着作甚

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      @志言 大概这就是传说中的损人不利人——极为缺德的一种人。

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    这样的公司,辞职了,才是好事情。

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    呵呵!天下无不散之宴席

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    离职确实是件头疼的事,我经历过一次。

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    如果那台机子不是173.3,而是1733,那怎办呢?光光??

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    是啊 呵呵 要好好说 好聚好散
    我当时用了1个多月的时间 才走 呵呵

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    的确 国内工作就是好聚好散啊

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    好合好散,但是这么简单的启示很多人都做不到。
    173元一台极速排列3还得赔钱,太不厚道了

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    唉,处处要小心啊,希望你能找到下一个好的工作吧。生活不容易啊

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    过来看看了,支持博主来了

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    离职也会有心得。

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    我才刚入职,这篇文章我就不看了。

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    国内的那些公司 很难做到好聚好散啊

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